MUTTER­SPRACHLICHE BERATUNG FÜR…
MIGRANTEN MIT FLUCHTHINTERGRUND

UNSER GEMEINSAMES ZIEL

Das Arbeitsmarktprofiling für Migranten mit Fluchthintergrund ist eine individuelle Beratung in der Muttersprache ihrer Herkunftsländer Syrien, Eritrea und Afghanistan oder anderer Staaten. Wir verständigen uns in

  • Arabisch
  • Tigrinya
  • Dari

oder auch auf Englisch, wenn Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache noch nicht ausreichen.

Am individuellen Arbeitsmarktprofiling können Sie teilnehmen, wenn Sie erst vor relativ kurzer Zeit nach Deutschland gekommen sind oder auch wenn Sie schon längere Zeit hier leben. Eine Voraussetzung für Ihre Teilnahme am Arbeitsmarktprofiling besteht darin, dass Sie vom Jobcenter Frankfurt am Main betreut werden.

Das Arbeitsmarktprofiling hat das Ziel, in einem individuellen Profiling Ihren persönlichen und beruflichen Standort zu bestimmen und Ihre Kompetenzen festzustellen. Damit erkennen Sie Ihre Chancen und wir schaffen gemeinsam die Ausgangsbasis für Ihren Weg zu einem Job in Deutschland. Ihr Coach hilft Ihnen, er spricht Ihre Sprache und ist mit Ihrer Situation vertraut. Er unterstützt Sie effektiv auf Ihrem Weg in Beschäftigung, weil er den Arbeitsmarkt in Frankfurt sehr gut kennt.

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Das Jobcenter Frankfurt am Main ermöglicht Ihnen die Teilnahme am individuellen Arbeitsmarktprofiling. Dafür werden Sie zu einer Gruppeninformationsveranstaltung eingeladen und lernen hier unser Angebot kennen. Sie können aber auch Ihren persönlichen Ansprechpartner (pAP) im Jobcenter bitten, Sie an dieser Maßnahme teilnehmen zu lassen. Dann kommen Sie in einem Zeitraum von vier Wochen in unser Coachingcenter Zeil 41 in Frankfurt am Main. Wie Sie uns erreichen, sehen Sie auf der Rückseite dieses Flyers. In der Regel haben Sie jede Woche einen oder zwei Termine bei Ihrem persönlichen Coach. Jeder Termin dauert 45 oder 90 Minuten. In dieser Zeit werden Sie von einem Coach in Ihrer Muttersprache individuell im Einzelgespräch betreut und beraten. Die Beratungsgespräche  dienen dem Profiling und der Erstellung Ihres Lebenslaufes. Ein aussagekräftiger Lebenslauf mit einem aktuellen Foto ist eine wichtige Grundlage für Ihre Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Die Profilinggespräche führen zu einer beruflichen Bestandsaufnahme, bei der wir Ihre Kompetenzen ermitteln und Ihre Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen feststellen. Dann bewerten wir Ihre Kompetenzen  und schätzen ein, welche Möglichkeiten Sie damit auf dem deutschen Arbeitsmarkt haben. Wir sehen uns Ihre im Ausland erworbenen Qualifikationsnachweise und Zertifikate an und prüfen ihre Gültigkeit und Verwertbarkeit. Wir zeigen Ihnen Ihre Chancen und Perspektiven in Ihrem Wunschberuf  auf und finden gemeinsam realistische berufliche Alternativen. Dabei berücksichtigen wir Ihre konkreten beruflichen Erfahrungen  in Ihrem Heimatland und Ihr informell erworbenes Wissen in Ihrem familiären und sozialen Umfeld, Ihre Hobbies, Ihre eventuelle Mithilfe im Familienbetrieb und Tätigkeiten, die Sie vielleicht auf der Flucht in Transitländern verrichtet haben. Bei der Erfassung Ihrer Kompetenzen ermitteln wir auch Ihren aktuellen Sprachstand in Deutsch  und beziehen Ihren Bildungshorizont und Ihre Motivation ein. Denn Kenntnisse der deutschen Sprache und das Sprachlerntempo sind wichtige Faktoren für die berufliche Integration in Deutschland.

UNSERE ZUSÄTZLICHEN HILFE­STELLUNGEN

Wir stellen die möglichen Wege auf dem deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt dar. Wir unterstützen Sie bei Aktivitäten in Richtung Arbeit, Ausbildung oder Studium (Kontaktaufnahme mit zuständigen Stellen, Erklärung von Verfahren, Formularen und Voraussetzungen). Wir vermitteln Kontakte zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Zertifikate und Qualifizierungen Wir helfen Ihnen bei eigenen Bewerbungsaktivitäten